截至2026年1月，齐达内并未执教任何一线职业足球俱乐部。自2021年5月第二次离开皇家马德里帅位后，他一直处于赋闲状态，虽多次传出与巴黎圣日耳曼、法国国家队等职位的传闻，但均未有实质性进展。根据法国《队报》及西班牙《马卡报》2025年的持续报道，齐达内本人倾向于等待一个“具备长期建队条件”的机会，而非仓促复出。
尽管未在教练席活跃，齐达内在足球界的影响并未消退。2025年欧足联技术观察报告中仍多次引用其在皇马时期构建的4-3-3变阵体系作为高位压迫与攻守转换的典范。此外，他在2024年参与了法国足协青训体系改革顾问工作，间接影响本土教练培养方向。
值得注意的是，齐达内之子恩佐·齐达内已于2025年正式退役，而另一子卢卡·齐达内则继续在低级别联赛效力，家庭足球传承仍在延续，但齐达内本人尚未重返顶级赛场指挥岗位。
齐达内的战术智慧集中体现在其执教皇马的两个阶段（2016–2018、2019–2021），尤其是2016–2018年率队实现欧冠三连冠的壮举。他擅长以“弹性4-3-3”为基础，通过莫德里奇、克罗斯与卡塞米罗的中场三角控制节奏，并赋予边后卫（如马塞洛、卡瓦哈尔）极大进攻自由度，形成宽度压制。
与瓜迪奥拉强调控球渗透不同，齐达内更注重“效率型转换”。数据显示，在2017–18赛季欧冠淘汰赛中，皇马场均控球率仅48%，但反击进球占比高达62%。这种“少控球、高转化”的模式，与克洛普在利物浦推行的高位逼抢+快速推进形成鲜明对比，却同样高效。
齐达内对关键球员的信任亦是其战术核心。他敢于在重大比赛中启用状态存疑的贝尔（如2018年欧冠决赛替补绝杀）或坚持使用本泽马作为单箭头，体现其“人本主义”排兵布阵逻辑——这与安切洛蒂的数据爱游戏体育驱动或图赫尔的模块化轮换形成差异。
齐达内的情感领导力被广泛认为是其超越战术层面的核心竞争力。在更衣室管理上，他以“沉默权威”著称：极少公开批评球员，却能在关键时刻凝聚团队。2017年欧冠半决赛次回合对阵马竞，C罗赛前发烧，齐达内仅简单表示“你若能走，就能踢”，最终C罗梅开二度助球队晋级。
相较之下，同时代教练如穆里尼奥依赖高压激励，而阿尔特塔则强调心理辅导与数据反馈。齐达内则通过自身巨星履历建立天然威信，辅以极简沟通达成高度信任。皇马球员在2025年接受采访时仍多次提及“齐祖的眼神比千言万语更有力”。
这种领导风格在当代足坛日益稀缺。随着教练专业化、数据分析普及，情感纽带常被制度化管理取代。齐达内却证明，在高压竞技环境中，基于尊重与默契的非正式领导力，仍可成为冠军拼图的关键一环。
尽管齐达内暂未复出，其战术理念与领导哲学已深刻重塑现代足球格局。曼城助教胡安马·利略曾公开承认研究过齐达内时期的皇马转换体系；而法国新生代教练如加尔捷亦在采访中表示，齐达内“让法国教练重新思考如何平衡技术与人性”。
相较于仍在一线活跃的瓜迪奥拉、克洛普，齐达内的“间歇性存在”反而强化其传奇色彩。他的成功难以复制——既需顶级球员资源，也依赖其独特人格魅力。然而，其对“非对称优势”（如用防守稳固换取反击空间）的运用，正被更多中游球队借鉴。
展望未来，若齐达内接手法国国家队（德尚合同至2026年世界杯后），或将开启新阶段。届时，他能否将俱乐部时代的战术智慧与情感领导力适配于国家队周期短、磨合难的现实，将成为检验其现代适应性的关键试金石。
无论如何，齐达内已超越“教练”身份，成为一种足球哲学的象征——在数据与算法主导的时代，依然相信直觉、信任与瞬间决断的力量。这种理念，正悄然影响着新一代教练的思维边界。
齐达内战术智慧与情感领导力的结合，不仅定义了皇马黄金时代，也为现代足球提供了另一种可能：在理性与感性之间，找到通往胜利的第三条路。
